Huelga

Como evitarla, como sobrevivirla, como apoyar un Contrato Justo para los y las empleados en los autobuses escolares.

Algunos temas pertinente aqui: https://www.telemundo47.com/historias-destacadas/padres-de-familia-exigen-soluciones-ante-posible-huelga-de-conductores-de-autobuses-escolares-en-nyc/2416649/ 

Informe de parte de nuestra comunidad aqui - camera por Monica Roman, comentario por Milagros Cancel:

 

Esperamos que todo el mundo firmara esa peticion https://actionnetwork.org/petitions/1a6ba14d6a3bd07741a0a8e44795d34ceeb60947

Los contentos en espanol siguen:

Exija que el Alcalde y el Departamento de Educación Cumplan con su Responsabilidad de Transportar a Nuestros Estudiantes de la Ciudad de Nueva York a la Escuela 

ALCALDE ERIC ADAMS; CANCILLER DAVID BANKS; CFO EMMA VADEHRA; DIRECTORA EJECUTIVA DE OPT GLEN RISBROOK; OFICINA DE RELACIONES LABORALES 
  
Casi 150.000 estudiantes de escuelas públicas de la ciudad de Nueva York se verán afectados si el alcalde Adams no puede evitar una huelga de autobuses escolares al comienzo de este año escolar. Esta población estudiantil incluye estudiantes en viviendas temporales, estudiantes con discapacidades, estudiantes en hogares de crianza, estudiantes que asisten a escuelas autónomas, estudiantes que asisten a escuelas privadas/no públicas, estudiantes que asisten a escuelas religiosas y la mayoría de nuestros estudiantes del Distrito 75. 

 

La respuesta del Departamento de Educación hasta ahora es proporcionar Metrocards diarias (no semanales ni mensuales), un largo proceso de reembolso de los costos acumulados por las familias y una opción problemática de RideShare en la que la mayoría del personal de transporte escolar no está capacitado. La última huelga de autobuses escolares se produjo en 2013, después de que el alcalde Bloomberg eliminará las Disposiciones de Protección del Empleo (EPP) de las ofertas de contratos al adjudicar contratos por miles de millones de dólares a dueños de autobuses codiciosos. Esa huelga duró cinco semanas y dejó a 100.000 estudiantes varados en casa, perdiendo un valioso tiempo de instrucción y servicios obligatorios, y provocó que los padres lucharan por encontrar soluciones. 

 
 El Departamento de Educación (DOE) no ha aprendido nada de la huelga anterior. No se desarrolló ningún plan de contingencia. Los anuncios escolares enviados por correo electrónico a las familias el 25 de Agosto del 2023 no mencionaron la inminente huelga de autobuses escolares. El DOE ha hecho un trabajo pésimo preparándose para lo que será un comienzo caótico del año escolar. 


Responsabilizamos al Alcalde y al Departamento de Educación (DOE) de las obligaciones que los proveedores de autobuses están obligados por contrato a cumplir. El transporte es un servicio relacionado según la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA) y un servicio educativo según la ley del Departamento de Educación del Estado de Nueva York (NYSED); el transporte de estudiantes en viviendas temporales está protegido por McKinney-Vento. Si las empresas incumplen las estipulaciones de sus contratos y no brindan un servicio ininterrumpido, los contratos con ese proveedor deben anularse. 

 

Le pedimos que firme esta petición para instar al Departamento de Educación a elaborar un plan de acción receptivo para abordar esta crisis de autobuses escolares que incluya lo siguiente: 
 

1. ¡Evitar una huelga! Aplicar la influencia financiera, legal y política de la Alcadia, las Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York y la Oficina de Relaciones Laborales para convencer a los vendedores de autobuses escolares de que logren la paz laboral negociando una estructura de salario digno para los empleados nuevos y veteranos. 

 

2. En caso de una huelga, proporcionar una asignación única a cada escuela basada en el porcentaje de estudiantes matriculados que requieren transporte estudiantil para familias que no pueden pagar el transporte. Eso debería aumentar si estos estudiantes también son identificados como estudiantes en viviendas temporales. 

 

3.Agilizar el proceso de reembolso para que las familias presenten sus formularios de reembolso semanalmente, en lugar de diariamente. 

 

4.Proporcionar capacitación inmediata a todos los coordinadores de transporte escolar sobre los códigos de cuenta para viajes compartidos (Rideshare) y cómo ayudar a las familias a reservar el servicio. 

 

5. Proporcionar Metrocards semanales tanto para los estudiantes como para los padres, en lugar de una diaria que requiere que los padres esperen diariamente a ver a los ocupados miembros del personal de la escuela para obtener una nueva tarjeta.  

 

6.Trabajar con la MTA para aumentar la frecuencia de los servicios de autobús en líneas que transportan grandes poblaciones de estudiantes a las escuelas secundarias locales y proporcionar a todos los estudiantes de secundaria MetroCards ilimitadas. 

Peticion hecha por PAULLETTE HEALY, Brooklyn, Nueva York

Para: Alcalde Eric Adams; Canciller David Banks; Directora financiera Emma Vadehra; Director ejecutivo de OPT Glen Risbrook; Oficina de Relaciones Laborales

De: [Su nombre]


A quienes tienen el poder de impedir esta inminente huelga de autobuses escolares,

Responsabilizamos al Alcalde y al Departamento de Educación (DOE) de las obligaciones que los proveedores de autobuses están obligados por contrato a cumplir. El transporte es un servicio relacionado según la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA) y un servicio educativo según la ley del Departamento de Educación del Estado de Nueva York (NYSED); el transporte de estudiantes en viviendas temporales está protegido por McKinney-Vento. Si las empresas incumplen las estipulaciones de sus contratos y no brindan un servicio ininterrumpido, los contratos con ese proveedor deben anularse. 

Le pedimos que firme esta petición para instar al Departamento de Educación a elaborar un plan de acción receptivo para abordar esta crisis de autobuses escolares que incluya lo siguiente: 

 

1. ¡Evitar una huelga! Aplicar la influencia financiera, legal y política de la Alcadia, las Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York y la Oficina de Relaciones Laborales para convencer a los vendedores de autobuses escolares de que logren la paz laboral negociando una estructura de salario digno para los empleados nuevos y veteranos. 

2. En caso de una huelga, proporcionar una asignación única a cada escuela basada en el porcentaje de estudiantes matriculados que requieren transporte estudiantil para familias que no pueden pagar el transporte. Eso debería aumentar si estos estudiantes también son identificados como estudiantes en viviendas temporales. 

 3.Agilizar el proceso de reembolso para que las familias presenten sus formularios de reembolso semanalmente, en lugar de diariamente. 

4.Proporcionar capacitación inmediata a todos los coordinadores de transporte escolar sobre los códigos de cuenta para viajes compartidos (Rideshare) y cómo ayudar a las familias a reservar el servicio.  

5. Proporcionar Metrocards semanales tanto para los estudiantes como para los padres, en lugar de una diaria que requiere que los padres esperen diariamente a ver a los ocupados miembros del personal de la escuela para obtener una nueva tarjeta.  

6.Trabajar con la MTA para aumentar la frecuencia de los servicios de autobús en líneas que transportan grandes poblaciones de estudiantes a las escuelas secundarias locales y proporcionar a todos los estudiantes de secundaria MetroCards ilimitadas. 

 

No se equivoquen, las familias de la ciudad de Nueva York apoyan a nuestros conductores, asistentes y mecánicos de autobuses en sus esfuerzos por lograr un contrato sindical justo que proporcione a los trabajadores de autobuses un salario inicial digno y un camino rápido hacia el salario máximo. Este será un primer paso para aliviar la escasez de personal que resulta en rutas más largas de lo que permite el resto del estado. Reconocemos que muchos de nuestro personal de autobuses también son padres que tienen hijos en nuestro sistema escolar. Sólo piden un contrato que refleje y reconozca el cuidado y la dedicación necesarios para transportar a nuestros niños de forma segura de ida y vuelta a la escuela. 

……………………. 

Les pedimos a nuestros firmantes que por favor apoyen a estos trabajadores al frente del Desfile Sindical este sábado 9 de septiembre.

Traducción de opciones para ingresar su información: 

FIRME ESTA  PETICIÓN

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AGREGUE SU NOMBRE

 

Declaración preliminar (17 de agosto de 2023) de PIST sobre la posibilidad de una huelga de trabajadores de autobuses escolares:

L@s madres y padres de familia están atentos a estas negociaciones porque la transportación de nuestros hijos depende de tener una fuerza laboral estable.

Las empresas de autobuses escolares han tenido 10 años de sacar beneficios de los salarios/prestaciones de los nuevos empleados, sin invertirlo en reparaciones de vehículos ni nada que beneficie a los pasajeros. Si no se toman medidas para restaurar el nivel de vida de los conductores y asistentes, nuestras familias seguirán teniendo retrasos y dificultades. Si ocurre una huelga ahora, es culpa de ellos por anteponer las ganancias a la educación y los derechos de discapacidad.

¡Seguridad para los Niños, Justicia para los Trabajadores!

— Padres y madres para mejorar el transporte escolar (PIST NYC) http://pistnyc.org

Nota: verifique con los padres líderes los planes de contingencia realistas y cómo impulsar los deseos de contrato de ATU 1181. Tenemos serias dudas sobre lo que se promete desde Tweed: el viaje compartido para el verano apenas funcionó; la gente espera > 6 meses para el reembolso; metrocard no es suficiente para estudiantes con ciertas discapacidades.

 

Las empresas de autobuses escolares del NYC DOE donde los trabajadores están representados por ATU Local 1181 son las siguientes:

All American

Bobby’s

Boro Transportation (Consolidated)

ANJ (Consolidated)

SNT (Consolidated)

GVC Limited (School Age & Pre-K)

Grandpa’s

Hoyt Transportation

IC Bus (Island Charter)

Leesel Transportation

Lorissa

Mar-Can (Attendants only)

NYC School Bus Umbrella Services (NYCSBUS)

Phillip Bus Corp (School Age & Pre-K)

Pioneer Transportation

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